Körber-Risak ist eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien des Landes und ist erster Ansprechpartner für namhafte nationale und internationale Unternehmen. Mit diesem arbeitsrechtlichen Fokus sichert sich die Kanzlei nicht nur eine exzellente Positionierung am Markt, sondern unterscheidet sich auch ganz klar von anderen Wirtschaftskanzleien.
In vielen Fällen unterstützen wir nicht nur einmalig bei Projekten und Verfahren. Zahlreiche Unternehmen begleiten wir bereits seit vielen Jahren – als strategischer Berater und verlässlicher Partner. Dadurch erlangen wir Einsichten über spezifische Unternehmenskulturen und Unternehmensvisionen und finden mit Präzision und Weitsicht passende Lösungen. Mit unserer Expertise im Unionsrecht können wir auch grenzüberschreitende Sachverhalte – gemeinsam mit unserem starken Netzwerk internationaler Partnerkanzleien – professionell und „aus einer Hand“ abwickeln. Für juristische Fachtagungen, für öffentliche Medien und politische Enquetekommissionen stehen wir regelmäßig als Vortragende, Interviewpartner und Berater zur Verfügung. Wir bewahren unsere Unabhängigkeit, doch nutzen wir gezielt unser breites Netzwerk, um bei allen arbeitsrechtlichen Entwicklungen einen Schritt voraus zu bleiben – für die Interessen unserer Klient:innen.
Unsere Stärken
Expertise
Fundiertes, stets aktuelles Fachwissen bildet die Basis unserer Kanzlei.
Leidenschaft
Unser Team ist eingespielt, engagiert und erfahren – allem voran lieben wir das, was wir tun.
Dynamik
Gemeinsam können wir mit Ihnen in kürzester Zeit die bestmögliche Lösung entwickeln und umsetzen.
Effizienz
Mit pragmatischen, kundenorientierten und effizienten Lösungsansätzen bleiben wir stets einen Schritt voraus.
Entwicklungstreiber
Wir bilden uns und andere weiter. In Seminaren, Webinaren, wissenschaftlichen Publikationen und Praxisratgebern, Blogs und öffentlichen Medien teilen wir unser Fachwissen.
Kollektivvertragsrecht (Anwendung von Kollektivverträgen, Kollektivvertragswechsel, Ein- und Ausstieg aus freiwilligen Berufsverbänden, Einstufungen etc)
Abschluss, Abänderung und Auslegung von Betriebsvereinbarungen
Dienstverträge und freie Dienstverträge
Entgeltgestaltung, variable Vergütungsmodelle
Beratung und Begleitung bei der Beendigung von Dienstverhältnissen (inkl Vertretung vor Gerichten und Behörden)
Vertretung vor Behörden, Verwaltungs- und Zivilgerichten und bei Schlichtungsstellen
Arbeitszeitrecht, Gestaltung und Implementierung von Arbeitszeitmodellen
Global Mobility (Entsendungen Remote Work im Ausland ,inkl LSD-BG)
Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
Begleitung bei GPLA-Prüfungen (insb Umqualifizierung von Dienstverträgen, Unterentlohnung, etc)
Gestaltung von Home-Office (Betriebs-)Vereinbarungen, Richtlinien
Whistleblowing und interne Audits
Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsrecht
Arbeitgeberberatung bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Technischer Arbeitnehmerschutz
Verhandlungsbegleitung bei Sozialpartner- und Betriebsratsverhandlungen
Vertretung vor Behörden, Verwaltungs- und Zivilgerichten und bei Schlichtungsstellen
Erstellung und Beendigung von Vorstands- und Geschäftsführerverträgen
Beratung iZm D&O-Versicherungen
Vertretung in Verwaltungsstrafverfahren
Vorstands- bzw Geschäftsführerhaftung
Litigation PR
Krankenanstalten-Arbeitszeitrecht (KA-AZG)
Beratung und Vertretung von medizinischen Universitäten
Arbeitsrecht für Spitalsträger, Kur- und Rehabilitationseinrichtungen, Privatkrankenanstalten, Gruppenordinationen und niedergelassene Ärzte und Ärztinnen
Kollektivvertragsrecht
Verhandlung mit Betriebsratskörperschaften
(Freie) Dienstverträge mit Ärzten und Ärztinnen
Umsetzung von Coronamaßnahmen in medizinischen Einrichtungen
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